際通企業は、中国に進出される日本企業様に専門の総合的なコンサルティングやサポートを提供する会社です。
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女性従業員の定年退職について
[2022年10月14日 ]
遅刻と早退行為に対する処罰について
[2022年09月30日 ]
「イエローコード」期間の出勤について
[2022年08月19日 ]
労災期間の介護費について
[2022年08月12日 ]
試用期間の評価について
[2022年08月05日 ]
授乳期間について
[2022年07月29日 ]
勤続年数について
[2022年07月22日 ]
2021年東莞市従業員平均賃金
[2022年07月15日 ]
2021年深セン市従業員平均賃金
[2022年07月08日 ]
就業規則の実施について
[2022年07月01日 ]
労務契約の有効期間について
[2022年06月24日 ]
高温手当について
[2022年06月17日 ]
生産型企業の安全生産について(二)
[2022年05月27日 ]
生産型企業の安全生産について(一)
[2022年05月20日 ]
安全生産に関する定期セルフチェック
[2022年05月13日 ]
完成品の国内販売について
[2022年05月06日 ]
外注業者の労働者の年次有給休暇について
[2022年04月29日 ]
「一括の障害就業補助金」の支払いについて
[2022年04月22日 ]
病気休暇、産休などが皆勤に影響するか
[2022年04月15日 ]
解雇通知書の送達について
[2022年04月08日 ]
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