際通企業は、中国に進出される日本企業様に専門の総合的なコンサルティングやサポートを提供する会社です。
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新着情報
2023年06月02日
『労働契約書』の未締結に関する賠償
2023年05月26日
残業時間の上限超えによる労災の連帯責任
2023年05月19日
奨励休暇給与の計算基数について
2023年05月12日
休暇期間中の死亡に関する労災認定
2023年05月05日
『労使関係解除協議書』の作成について
2023年04月21日
退職手続きの代理について
2023年04月14日
虚偽の労務派遣による責任回避の判例
2023年04月07日
医療補助金の支払条件について
2023年03月31日
サービス期間未満退職における研修費用負担
2023年03月24日
雇い止めと事実上の労使関係
2023年03月17日
定年退職年齢に関する規定及び対応策
2023年03月10日
労働契約と労務契約の区別について
2023年03月03日
介護休暇に関する再説明
2023年02月24日
育児休暇に関する再説明
2023年02月10日
一括支給の労災死亡補償金の基準
2023年02月03日
育児・介護休暇に関する新たな規定について
2023年01月20日
社員に対する人事異動及び転勤について
2023年01月13日
試用期間中における労使関係の解除について
2023年01月07日
工商登記などにおける日本籍代表者の署名
2022年12月30日
新型コロナ感染症抑制対策に関する給与支給
際通からのお知らせ
中国法律法規
2023年05月19日
奨励休暇給与の計算基数について
2023年04月21日
退職手続きの代理について
2023年04月07日
医療補助金の支払条件について
2023年03月31日
サービス期間未満退職における研修費用負担
2023年03月17日
定年退職年齢に関する規定及び対応策
2023年06月02日
『労働契約書』の未締結に関する賠償
2023年05月26日
残業時間の上限超えによる労災の連帯責任
2023年05月12日
休暇期間中の死亡に関する労災認定
2023年05月05日
『労使関係解除協議書』の作成について
2023年04月14日
虚偽の労務派遣による責任回避の判例