定年退職年齢延長案に関する4つの特徴
１．小幅な調整を堅持し、段階的に実施
2025年から、15年をかけて、男性労働者の法定退職年齢を63歳まで、女性労働者の法定退職年齢を58歳と55歳に段階的に引き上げ、長期間にわたり徐々に実施する。
2．柔軟な実施を堅持し、本人の意志を尊重
労働者の意向を十分に尊重し、一定の条件下で柔軟に早期退職または遅延退職を選択できるようにしている。最長で3年延長でき、従来の法定退職年齢を下回ることはできない。
3．分類推進を堅持し、秩序ある調整
男女労働者の法定退職年齢の調整を同時に開始し、段階的な延長を進め、現行の退職年齢政策と連携させる。
4．統合的な配慮と協調した支援を堅持
労働者の雇用と起業を促進し、さまざまな労働者の基本的権利を保護しながら、退職後のケアと育児サービスの制度を整備して、定年延長の実施を支援する。