女性労働者の定期的婦人科検診について
【ご質 問】
2022年10月30日、第13回全国人民代表大会常委員会が37回の修正で公表された『中国婦女権益保障法』により、雇用企業は女性労働者に婦人科検診を定期的手配すべきと規定しております。会社はこれに基づいて実行しなければなりませんか。実行する必要がある場合、年に1度のみ手配しても問題がありませんか。
【回 答】
1．関連規定により、雇用企業は女性労働者に婦人科検診を「定期的手配すべき」と規定されておりますので、雇用企業の義務であるとみなされます。
2．毎年、従業員の健康診断の際、女性労働者に該当項目の検診を追加すれば問題ありません。