育児休暇及び出産休暇の同時取得について
【ご質問】
ある従業員は現在出産休暇しており、10月10日に期限満了となりますが、育児休暇も続いて取得したいと連絡がありました。出産休暇後に育児休暇を継続取得することができますか。可能の場合、どのように対応すべきでしょうか。必ず本人出社して申請手続きを行う必要がありますか。
【回 答】
1. 当該状況に対して、法律上の制限性規定はありません。
2. 従業員は産休完了後、関連規定に基づき、育児休暇を継続取得する権利があります。この場合、会社として認めるべきです。
3. 育児休暇の申請手続きについて、原則従業員本人は出社して申請書類を提出すべきですが、確実に出社し難しい場合、「同部門の同僚に委任する」などの方法で休暇申請を提出することができます。会社に復帰した際、改めて申請手続きを行う必要があります。