労働契約の更新について
【ご質問】
会社にある従業員1名の労働契約が間もなく期限満了となり、会社は労働契約の更新に同意し、従業員本人も同意しますが、元の労働契約書内容を変更するよう要求しました（賃上げ）。
会社はこの従業員の要求に応じたくありませんので、労働契約の期限が切れた後にどのように対応しますか。
【回 答】
従業員が労働契約書を更新する際に賃上げを要求したことについて、
①先ず、会社はこの従業員の勤務態度、引き続き雇用するかどうかの意欲に結び付け、「従業員の賃上げ要求」に同意するかどうかを決めます。
・同意する場合、契約更新手続きを行う。
・同意しない場合、従業員に書面にてはっきり説明する。
②双方が新たに更新する労働契約条件に対して合意できない場合、期限満了の時、会社は従業員と労働契約を終了するしかありません。会社が元の労働条件を維持して契約書を更新する際、従業員は同意しない場合、従業員本人の責任であり、会社は経済的補償を支払わなくても労働契約を終了することができます。