流産による産休について
【ご質問】
会社にある女性従業員から病院が発行した『退院証明書』（妊娠32週、妊娠を打ち切った）が提出され、流産の産休が申し出されました。法律規定において、会社（広東省における）はこの従業員に42日の休暇を与えますか、それとも75日の休暇を与えますか。
【回 答】
この従業員の状況は「妊娠満7ヵ月で妊娠を打ち切る」情状に満たしており、75日の産休を与えるべきです。
法律根拠
『広東省職工生育保険規定』（広東省人民政府令第287号）第十六条（二） 女性労働者が妊娠を打ち切った場合、産休を享受する。妊娠が4ヶ月未満で打ち切られた場合、医療機関の意見に基づき、計15日～30日の休暇を与え、妊娠が4ヶ月以上7ヵ月以下で打ち切られた場合、計42日の休暇を与え、妊娠が7ヵ月以上で打ち切られた場合、75日の休暇を与える。