離職従業員の給与計算について
【ご質問】
会社は出勤カレンダーを調整になり、当月の休日1日を出勤日にし、来月の出勤日を休日に調整しました。従業員が当月に離職を申し出た場合、出勤していた休日の給与はどのように計算すべきでしょうか。
【回 答】
従業員が離職による振替休暇できなくなった場合、出勤していた休日の給与は200%に基づいて残業代を支払うべきです。
