定年退職者の労働契約及び社会保険について
【ご質問】
会社にある従業員1名が定年退職に迎えておりますが、仕事がしっかりしており、業務態度もよいので、所属部署の責任者がこの従業員を継続雇用したいこととなります。この場合、労働契約書はどのように約定すればよいですか。また、社会保険はどのように処理すればよいですか。
【回 答】
会社がこの定年退職に迎える従業員を再雇用したい場合、下記にて対応します。
1．先ず、この従業員が定年年齢となった後、会社はこの従業員の定年退職手続きに協力します。
2．定年退職従業員の再雇用は、『労務契約書』を取り交わすしかありません（『労働契約書』ではない）。
3．「定年退職者の社会保険」について、
・養老保険は継続して購入することができません。
・広東省において、労災保険は、定年退職者の身分で別途購入します（2021年4月1日から購入することができる）。