新入社員へのボーナス支給について
【ご質問】
新入社員がちょうど年末で試用期間が満了となります。その場合、この新入社員に年末ボーナスを支払う必要がありますか。法律上要求がありますか。
【回 答】
1．年末ダブルペイと年末ボーナスなどは、企業の福利であり、法律上に特段の規定はありません。
2．企業の福利である以上、企業の選択範囲に属します。企業は支払う前に、自社の実際状況に基づき支払条件および基準などを設定し、『社告』の形で全社員に伝える必要があります。
➠ そのため、「入社後1年未満及び試用期間内の新入社員」に対して、会社は支払わないと設定してもよく、また、入社後の月数に基づき相応の換算をした後に支払ってもよいでしょう。