労働契約未締結問題
【ご質問】
我社は広東省深セン市の生産性企業です。
ご質問として、従業員の労働契約が満期となり、更新手続きを適時に行わなかった場合、どのようなリスクがありますか？
【回 答】
雇用側である企業が定められた期限内に適時に従業員と労働契約を取交さなかった場合、関連する法律規定により、
・労働者は企業に対して労働契約期間満了1ヶ月の翌日から労働契約を取交した日の前1日迄、2倍の給与を支払うよう要求することができます。
・また、労働者が「無期限労働契約」を取交す資格がある場合、「無期限労働契約関係」が成立していると認定される場合があります。
※備考
企業側が担う具体的なリスクについては、実際の状況と照らし合わせ、総合的に判断する必要があります（例として、労働契約を取交していない原因について、会社と従業員各自の過ちについてなど）。