労災従業員の休暇について
【ご質問】
我社は電子加工の生産性企業です。つい最近、我社の生産過程において従業員に労災が起きました。現在、治療をしている最中です。
問合せ内容として、労災従業員の休暇はどのように手配し、本人に対して何時会社に戻るよう要求できますか。
【回 答】
通常、労災従業員の対応プロセスは下記の通りです。
① 従業員が怪我をして、治療に当たっている期間（業務停止、給与は通常通り支給する）。
② 治療が終了した後、労働能力鑑定を行い、労災の等級について評価を受ける。
③ 従業員の職場復帰日は、医療機関の意見と医療終結日から判断する（一般的に治療完了の日、労災労働能力鑑定結論確定の日に準じる）。
④ 会社は、上記を参考とし、従業員の職場復帰期日を通知する。