未成年工に関連する問題(一)
【ご質問】
企業は未成年工を雇用することができますか。また、年齢範囲として何歳間が未成年工と定義されますか。
【回 答】
『労働法』の関連規定から、未成年工は16～18歳の労働者を指します。
企業は未成年工を雇用することができますが、未成年工に対する業務手配には規制があります。鉱山坑内、有毒有害、国家が規定している「第四級体力労働強度の労働」および他の禁止されている労働を行わせてはなりません。
※参考
国家標準『GB 3869-1997体力労働強度等級分け』にて、「第四級体力労働強度標準」が確定されていましたが、当該標準は2017年3月23日にすでに廃止されました。