企業の雇用形態について
『中華人民共和国労働契約法』の規定により、
①企業と『労働契約』を締結した従業員（会社が自社で募集した従業員と労務派遣会社が代理で募集した従業員を含む）は「正規従業員」です。
②労務派遣会社と『労働契約』を締結してから、企業に派遣された従業員は「派遣従業員」です。
③その他、「非全日制雇用」という特殊な雇用形態があります（雇用方法は「同一企業での勤務時間が4ｈ/日、累計24ｈ/週を超えない」）。
・「非全日制雇用」の労働者は雇用企業と「口頭協議書」を結ぶことができます。
・「非全日制雇用」の労働者は1社、または1社以上の企業と労働契約を締結することができます。