企業法律事務の質疑応答（六）

企業法律事務の質疑応答（六）

【ご質問】

従業員が配偶者の出産により、介護休暇を享受する際に、仕事のため、会社に戻り一日半の勤務しました。しかも、3時間の残業を行いました。

このような場合、この従業員の出勤および給与はどのようにして処理したほうが良いでしょうか。

【回　答】

この従業員の休暇は、その特殊性があり、また休暇中で、仕事の原因により会社に戻り勤務をしています。その場合、下記の対応をご参考ください。

1．一日半の勤務時間については、相応して介護休暇を延長することができます。

2．残業の3時間については、下記のどちらかを選択して対応することができます。

・3時間の残業代を支払う。