墜落事件！会社は責任を負うべきか！？（1）
ある企業で「従業員が社員寮（3階）から墜落したする」事件が起きました。会社の警備員が発現した後直ちに病院へ搬送し、治療を受け、一命を取り留めました。墜落事故の原因は不明ですので、会社は従業員の代わりに治療費を立て替え病院に支払いました。従業員の墜落事件が起きた場合、会社は責任を負うべきでしょうか。
上記の問題について、墜落した原因により、会社の負うべき責任も違ってきます。これから、墜落した原因を3つ仮定し、質疑応答の形でご紹介したいと思います。
【ケース１】
従業員は、職場の激しい競争、家庭の問題、人間関係および恋人関係、感情などの問題をうまく処理できず、自ら飛び降りた場合、会社は責任を負うべきですか。
【回 答】
これは個人による危険行為ですので、生じたすべての損害は従業員自身が負担すべきです。
会社は責任を負う必要がありません。
従業員の飛び降り行為により、会社に損害・悪影響を与えた場合、当事者である従業員は状況により、それなりの責任を負う必要さえあります。