深セン市出産手当及び産休待遇(二)
［質問三］ 女性従業員の出産休暇期間の給与について、企業が負担するのはどの部分ですか？
［回 答］
①一般的に出産休暇（難産および双子以上の出産は含まない）の構成は下記となります。
98日（基本産休） + 80日（奨励休） ＝ 178日
②企業が負担する産休待遇部分について
法律の規定に基づき、生育手当の支払いは98日の基本産休を含みますが（難産および双子以上の出産は、相応する日数を加算する）、80日の奨励休は含まれません。
ですので、98日の基本出産休暇については、社会保険基金から出産手当が支払われますが、80日の奨励休については、企業側の負担となり、企業がこの部分の出産休暇期間の給与を支払います。
※参考 深セン市における出産手当及び産休待遇