医療期間満了後の対応
【質 問】
Ａ従業員の勤務年数は18年で、会社の『就業規則』では18ヶ月の医療期間を享受できます。医療期間満了後もＡさんが職場に復帰できない場合、会社はどのように処理すべきでしょうか。指導意見をお願いいたします。
【回 答】
対 応
『労働契約法』第40条第1款の規定により、労働者が病気を患い、規定された医療期間が満了しても元の職場に復帰できず、企業が手配する他の業務にも携わることができない場合、企業は労働契約を解除することができます。
方 案
①Ａさんの医療期間が満了した後、業務復帰できない場合、企業側は従業員に協議による労働契約の解除を申し出ることができます。労働契約解除の際には、Ａさんに経済補償金を支払う必要があります。
②もしくは、私用休暇で処理し、Ａさんに治療を継続させることもできます。