企業移転に伴う労働契約解除
【問 題】
広東省のある企業は、現在借りている工場用建物の賃貸借契約が満期となり、2キロ離れた場所に工場を移転することになりました。工場の移転に伴い、一部の従業員は労働契約の解除を申し出、企業側に経済補償金の支払いを要求しました。法律上この要求は支持されますか。
【回 答】
広東省内の企業が、市内において移転する場合、従業員の出勤、退勤において、市内のバス、地下鉄等の交通手段を利用することができる場合、若しくは企業が交通手当てを提供する、フリー送迎を提供している場合、従業員の生活に明らかな影響を与えていないと見る事ができます。そのため、上記のような工場移転において、従業員が労働契約の解除を申出、企業側に経済補償金の支払いを要求する場合、法律はこれを支持しません。
⇒ まとめ 広東省内の企業の市内移転について、重要な点は、従業員の生活に明らかな影響を与えるか否かです（実際の状況に応じて分析すべき）。
※参照《广东省人力资源和社会保障厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》