病気休暇について
【質 問】
病気休暇について、よく下記の質問を聞かれます。
1.勤務年数が何年以上になると、病気休暇を享受できますか。
2.病気休暇を取ったら、次の病気休暇を取るまで、どれくらいの間隔が必要ですか。
3.病気休暇を取ったら、年次有給休暇を享受することができますか。
【回 答】
病気休暇について、下記の通りに説明します。
1.法律規定において、従業員の病気休暇申請に勤務年数の制限はありません。同時に、どれぐらいの間隔を置くかについても要求がありません。従業員が会社に対して病院からの「病気休暇証明書」等の資料を提供できれば、会社は病気休暇証明書がアドバイスした日数に従って従業員の病気休暇申請を許可します。
2.『職工年次有給休暇条例』（中国語：职工带薪年休假条例）第四条の規定により、従業員に以下の情況のいずれかがある場合、その年の年次休暇を享受することができません。
・累計勤務年数が１年以上10年未満で、病気休暇を累積2ヶ月以上取った場合
・累計勤務年数が10年以上20年未満で、病気休暇を累積3ヶ月以上取った場合
・累計勤務年数が20年以上で、病気休暇を累積4ヶ月以上取った場合