【質 問】
労働者の労務提供期間とは何ですか。
【回 答】
労働者の労務提供期間とは、労働者が雇用側から与えた特殊な待遇を享受した上で、雇用側に約束する労務提供の最短期間のことを指す。
労務提供期間を約定するのに必要な条件とは、
・労働者と雇用側とに労使関係が存在する。
・雇用側が、労働者に専門的な研修の場を提供し、且つ研修費用を支払った。
・雇用側と労働者とは協議で合意に達している。
雇用側の合法な権利を保障し、労働者が専門的な研修に参加することにより専門知識や技能を得た後すぐに転職してしまうことを防止するため、雇用側は、当該労働者と違約金を約定することができる。ただ、約定する違約金の金額は、雇用側が支払った研修費用を超えてはならない。労働者が違約した場合、支払うべき違約金は、約定した労務提供期間の未履行部分に分担された研修費用を超えてはならない。