社会の発展と科学技術の進歩に伴い、 ある不良企業及び個人が自分の利益を満足するため、各種の不法ルートを通して、企業の商業秘密を侵害している。主な表現は社内人員の秘密漏洩および社外人員の秘密窃盗である。よって、法律に従い企業商業秘密保持制度を確立し、整えることは必要である。
企業商業秘密保持制度の確立は、以下の各方面から考慮すべき。
1、商業秘密保持管理組織を設け、専任管理者を手配し、商業秘密の保護を規範化管理する。
2、商業秘密に係る関係者と秘密保持協議書または競業制限契約書を締結する。
3、商業秘密の範囲を明確にする。参考要素は以下の通り。
・秘密保持の必要性、可能性があるかどうか。
・商業秘密という方式で保護することは、更に良い効果が果たせるか。
4、秘密保持事項の価値によりレベルを付ける。例えば、商業秘密を極秘、機密、秘密に分ける。
・極秘情報の漏洩は会社の権益に厳重な損害を与える。更に企業の存続に影響する。
・機密情報の漏洩は会社に金銭の損害を被るが、会社の存続に影響しない。
・秘密情報の漏洩は会社に一般的な損害を与える。
5、商業秘密の存在物に明確に標識を付ける。標識の内容は権限所属、秘密保持レベル、秘密保持期限など。