【人員削減届出の流れ】
人員削減方案の作成 ⇒ 労働組合の同意 ⇒ 全従業員大会の開き、意見の聴き取りと修正
⇒労働部門への報告及び登録⇒人員削減方案の実施
【人員削減登録に必要な資料】
|
№ |
名 称 |
説 明 |
| 1 |
人員削減方案の報告書 |
内容：人員削減の根拠、段取、経済補償金の方案 |
| 2 |
会計監査報告書 |
会社が連続赤字(一般的に三年分の資料) |
| 3 |
損益計算表 |
|
| 4 |
人員削減名簿 |
/ |
| 5 |
労働組合の議事録と写真 |
人員削減の方案を提出、労働組合討論後、労働組合の意見を提出 |
| 6 |
会議開きの『お知らせ』 |
事前に全社員に会議を開くことを通知し、社員の意見を聴き取る |
|
社員の会議出席簿 |
社員が出席し、会議に参加する |
|
|
人員削減名簿を公布した写真 |
人員削減名簿を会社の掲示板に貼り出して公告する |
|
| 7 |
被人員削減対象者の資料 |
被人員削減対象者の基本状況(氏名、性別、職位、部門、労働契約の期限、入社期日) |
| 8 |
人員削減状況報告表 |
労働部門の見本 |
| 9 |
社員の資料 |
全社員の基本状況(氏名、性別、職位、部門、労働契約の期限、入社期日) |
| 10 |
前12ヶ月分の給料明細書 |
被人員削減対象者へ一括で支払う経済補償金の計算依拠 |
| 11 |
営業許可書 |
会社の主体資格証明 |