【質 問】
労働者が企業との労働契約を解除、又は終了した後、労働者はどのような義務を履行すべきか。
【回 答】
『労働契約法』第五十条の規定により、労働契約解除又は終了の際、労働者は双方の約定によって、業務の引き継ぎを行うべきである。
同時に、労働者は労働契約の約定によって、雇用企業の商業機密及び知的所有権などの関連機密事項を守秘し、競業避止義務を履行すべきである。
